Wedstrijdreglement 'Paradijs Zoekt Jobstudent'

1. Organisatie

De wedstrijd ‘Paradijs Zoekt Jobstudent’ wordt georganiseerd door DPG Media nv met zetel te Mediaplein 1, 2018 Antwerpen, hierna genoemd ‘DPG Media’ en NOWJOBS nv met zetel te Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare, hierna genoemd ‘NOWJOBS’. De voorwaarden hebben betrekking op bovenstaande wedstrijd en zijn gedurende de wedstrijd te vinden op de website van vtm.be

Apple of Google zijn op geen enkele manier betrokken of verantwoordelijk, noch sponsoren zij deze wedstrijd.

2. Periode

De wedstrijd start op donderdag 10 maart 2022, 20u35, en loopt tot en met 24 maart 2022, 23u59. 

3. Wie kan er deelnemen:

De wedstrijd staat open voor iedereen die:

• Bij de start van de actie (maandag 10 maart  2022) minstens 18 jaar is en beantwoordt aan de voorwaarden om een vakantie-/studentenjob uit te oefenen;
• Woonachtig is in België;

Uitgesloten van deelname zijn:

• Personeelsleden en medewerkers van DPG Media en met haar gelieerde vennootschappen;
• Hun gezinsleden en hun familieleden tot de derde graad;
• Elke persoon die direct of indirect aan de organisatie van deze actie verbonden is.

Er geldt geen enkele aankoopverplichting voor de wedstrijd.

Iedere persoon kan slechts één keer aan de wedstrijd deelnemen. Indien wij vaststellen dat u meer dan één keer hebt deelgenomen, zullen alle deelnames als ongeldig worden beschouwd en zal een eventuele gewonnen prijs niet worden toegekend.

Per deelnemer kan maximum één prijs per 1 jaar gewonnen worden. Een winnaar van een prijs van een wedstrijd die (mede) georganiseerd wordt door DPG Media, is dan ook voor een termijn van 1 jaar na bevestiging van het winnen van een prijs uitgesloten van deelname aan een andere wedstrijd (mede) georganiseerd door DPG Media. Indien ondanks het verbod toch wordt deelgenomen tijdens deze periode, zal deze deelname als ongeldig beschouwd worden en zal een eventueel gewonnen prijs niet toegekend worden.

DPG Media kan te allen tijde een persoon van deelname aan wedstrijden (mede) georganiseerd door DPG Media voor een bepaalde periode uitsluiten in geval van een inbreuk op één van de deelnemingsvoorwaarden of in geval van misbruik, misleiding of een deelname te kwader trouw aan een wedstrijd.  

De deelnemer in kwestie moet zich minstens 2 maanden kunnen vrijmaken om te werken bij Zanziblue gevestigd in Zanzibar (cf. punt 4) in de periode tussen 1 juni 2022 tot 30 maart 2023. 

4. Verloop van de wedstrijd

Vanaf donderdag 10 maart 2022 zal de wedstrijd worden aangekondigd tijdens de aflevering van Paradijs Zoekt Personeel bij VTM. Het is mogelijk om deel te nemen vanaf donderdag 10 maart 2022 om 20.35 via VTM.be. 

Om deel te nemen dient de kandidaat zich aan te melden voor de vacature van jobstudent op de website van NOWJOBS via deze link. De kandidaat zal hiervoor een CV met foto en een motivatiebrief moeten voorleggen.

De geselecteerde kandidaten zullen door NOWJOBS in de periode april 2022 tot juni 2022 via e-mail en/of telefonisch gecontacteerd worden voor het jobinterview.

De kandidaten die in aanmerking kunnen komen voor de desbetreffende studentenjob zullen voorgelegd worden aan de eigenaars van beach resort Zanziblue met hoofdzetel in Kilimajuu, Matemwe, Zanzibar. Zij zullen dan uit de kandidaten via digitale meeting (Zoom/Teams) de selecties uitvoeren en één kandidaat selecteren die de studentenjob wint maar behouden zich het recht voor om finaal geen winnaar aan te duiden ingeval zij geen geschikte kandidaat vinden. Er wordt dan geen studentenjob toegekend en ook geenszins in enige compensatie voorzien.

5. De prijs

De kandidaat maakt kans op een studentenjob als Front Office medewerker in het hotel van Zanziblue of in haar restaurant. Zanziblue staat ook in voor de reis- en verblijfskosten op Zanzibar, de kosten van het eten en een nettosalaris van €1.000,- per maand. DPG Media staat in voor de heen- en de terugvlucht van de winnaar. 

De winnaar dient zelf het nodige in orde te brengen qua ziekteverzekering. De winnaar dient in het bezit te zijn van een studentenvisum en een internationaal paspoort dat nog minstens 6 maanden geldig is na aankomst op Zanzibar. De winnaar staat ook zelf in voor de kosten van volgende vereiste geneesmiddelen: malaria tabletten en een vaccinatie tegen gele koorts. De winnaar moet ook zelf geldige PCR-tests kunnen voorleggen bij vertrek naar Zanzibar en bij terugkomst naar België voor zover dit nog van toepassing zal zijn. 

De prijs kan uitsluitend worden toegekend aan de winnaar en is dus niet overdraagbaar. De prijs is ondeelbaar en moet aanvaard worden zoals deze wordt toegekend. De prijs kan niet afgestaan worden, te koop aangeboden of ingeruild worden voor een som geld. 

DPG Media kan niet aansprakelijk worden gehouden voor gebeurlijke ongevallen of schade die (on)rechtstreeks met de prijs verband houdt.

6. Privacy 

DPG Media nv is de verwerkingsverantwoordelijke voor je persoonsgegevens in het kader van deze wedstrijd.  We gebruiken je gegevens voor het organiseren van de wedstrijd (beheren van jouw deelname, selecteren van een winnaar, etc.) en voor analysedoeleinden (omdat we het belangrijk vinden bepaalde statistieken van de wedstrijd of actie bij te houden). Enkel wanneer je hiermee hebt toegestemd, gebruiken we jouw gegevens om je bepaalde communicatie (nieuwsbrieven en/of commerciële acties en promoties) toe te sturen. Deze toestemming kan je op elk moment intrekken. Voor selectie-doeleinden kunnen we je gegevens delen met Nowjobs nv, dat optreedt als aparte verwerkingsverantwoordelijke. Hun privacybeleid kan je hier raadplegen. We bewaren je gegevens tot max. 1 maand na afloop van de wedstrijd, en voor zover je hierboven toestemde met het gebruik voor andere doeleinden, niet langer dan nodig voor de verwerking van het doel waarvoor deze zijn verzameld. Voor verdere vragen of inlichtingen over de verwerking van je persoonsgegevens of om je recht op inzage, verbetering, wissing, beperking, bezwaar en overdraagbaarheid uit te oefenen, kan je ons bereiken via privacy@dpgmedia.be of per post gericht aan DPG Media nv, Mediaplein 1, 2018 Antwerpen, België (ter attentie van de Data Protection Officer). Indien je dit wenst kan je een klacht indienen bij de Gegevensbeschermingsautoriteit.

Overige bepalingen

1. Door deel te nemen aan de wedstrijd, aanvaarden de kandidaten het volledige wedstrijdreglement.

2)  DPG Media is niet aansprakelijk voor eventuele schade en/of verlies tijdens de reis en/of het verblijf.

3. Prijswinnaars dienen desgevraagd, mits hun toestemming, kosteloos mee te werken aan interviews, foto- en videosessies voor publicatie of commerciële doeleinden.

4. Over het wedstrijdreglement, de organisatie en/of de bindende en onherroepelijke uitslag van de wedstrijd wordt geen correspondentie gevoerd (briefwisseling, e-mails en/of telefoongesprekken). Alle bijkomende mededelingen in verband met de wedstrijd gelden als punt van reglement. Alle beslissingen vanwege de organisatie zijn zonder verhaal. 

5. De deelnemers aan de wedstrijd zullen zich onthouden van negatieve publieke communicatie mbt wedstrijd en organisatoren.

6)  DPG Media kan niet aansprakelijk geacht worden indien, ten gevolge van overmacht of iedere andere reden die buiten de wil van  DPG Media ligt, de duur van de wedstrijd wordt veranderd of indien de wedstrijd wordt aangepast of geannuleerd. 

7)  DPG Media kan niet verantwoordelijk gesteld worden voor een probleem bij de communicatiediensten (overbelasting op een GSM-netwerk, uitvallen van een deel van het netwerk, …) waardoor niet kan worden deelgenomen. 

8. In geval van misbruiken, misleiding of bedrog behoudt  DPG Media zich uitdrukkelijk het recht voor de betrokken deelnemer(s) zonder meer uit te sluiten van deze wedstrijd en/of andere wedstrijden georganiseerd door  DPG Media.

9. De winnaar dient zelf rekening te houden met de bepalingen van het kinderbijslagfonds waar hij/zij/die is aangesloten inzake toegelaten gewerkte uren per jaar en/of per kwartaal om te genieten van de verminderde sociale bijdrage met zijn/haar/hun studentencontract. DPG Media is in geen geval verantwoordelijk voor eventuele taksen, belastingen of het eventuele verlies van kinderbijslag.